当全球新冠肺炎危机过后，这个世界将会如何？受疫情影响，全球商业企业又将何去何从？

近日，SM集团第三代领导之一、年仅33岁的SM工程设计发展公司总裁Hans Sy Jr.在面向青年企业家的一场演讲中，公开分享企业面对新冠疫情挑战的十则小贴士。

Hans Sy Jr.(左一）与父母 

1.    前景向好 积极应对

在防疫期间，我们是在与恐惧作斗争，这是一场心理战。每个人戴上口罩，做好所有的健康保障措施，在保障安全的情况下复工复产。保护弱势群体和老年人对社会发展至关重要。

2.    商城生活 不可或缺

购物中心一站式备齐所需，依然是当下人们生活不可缺少的一部分。应对挑战，SM集团也积极与物流公司合作，兼顾提高效率与减低成本，让顾客体验到购物中心高效品质的服务。

3.    危机时刻 自省革新

面对危机，我们不但要沉着冷静地去面对，更要借危机时刻进行自检；反省我们的工作是否到位，是否能进一步改善。即使困难重重，也不要轻易说“放弃”。

4.    勤学好问 永不止步

批判性思维有助于促进学习与思考。我们鼓励每个人提出质疑与困惑，不断吸收新的信息和知识，在实践中学习，在思考中进步。

5.    坚韧不拔 努力工作

勤奋和毅力是创造财富的不二法宝。这点，从创始人白手起家，到第二代完美接棒都得到很好的验证。而这样的奋斗精神正在第三代身上得以传承。

6.    树立榜样，引领方向

长久以来，施家的每一位领导人都以身作则，每一天都全身心投入工作。对工作的执着与认真已刻进了家族基因里。直到现在，家族第二代仍然奋斗在工作一线。

SM集团创始人施至成先生（右二）与子女 

7.    简单生活 回归本真

创立60余年，SM集团在多元领域皆有建树。但施家人仍旧保有踏实、简单的生活方式，杜绝奢侈浪费的生活习惯。长辈们除了以身作则，也会培养孩子们从小合理规划金钱，以及如何一步一个脚印、脚踏实地地做商业。

8.    家族团结 互帮互助

家族和睦团结是最为珍贵的无形财富。我们希望通过每一个人的努力，真正地投入到家族中，感受家人们带来的温暖。每一位家庭成员应荣辱与共，共同面对挑战，共担风险，共享利益。

9． 选拔人才 能者任之

这一标准，是SM集团一直以来坚守的人才战略唯一原则，目前已经从社会选拔了非常多的职业经理人和专家型人才。即便家族成员要加入SM集团工作，每一个人也都必须拥有过硬的知识水平和专业技能。人才是企业核心竞争力的关键！

10.   热爱工作 收获快乐

“爱你为之努力奋斗的。你的工作不仅仅是一份工作而已，也在为社会、行业、经济持续创造宝贵财富和无形价值。”保有热情、持续创新，做一份自己真心热爱的事业！