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为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2016年6月15日,人力资源组织新员工进行入职培训,6名新员工参加了培训。
近期SMJJ的HR M Ms. Shirley外出参加了《人力资源核心管理技能提升》课程培训,系统地学习深化了人力资源管…
为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2016年6月15日,人力资源组…